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1893年，旺多姆广场（Place Vendôme）26号迎来了首家当代高级珠宝店，此珠宝店为费德列克·宝诗龙（Frédéric Boucheron）所开设。

品牌历史

从品牌于1858年创立至今，追求自由的情怀一直彰显在方方面面。独特的美学视角，无拘无束的创作。技艺的自由运用，与创新同行。

宝诗龙的灵感创意

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目的と職責&#xff1a;メゾンのアンバサダーとしてのあなたの責任は、ブティックマネージャーと共にチームを管理し、クライアンテリングとオペレーションの卓越性を高めることにより、ブティックのパフォーマンスと収益性を最大限に成長させるためのサポートを行う事です。職務内容&#xff1a;1. チームマ ネジメント&#xff06;ピープルデベロップメント 、 労務管理<ul><li> スタッフとブティックマネージャーのパイプ役として機能し、メゾンのビジョンと戦略を確実にチームに伝達する。また、それがどのようにチーム全体または各スタッフに影響するかを理解し、適宜動機づけを行う。</li><li>ブティックマネージャーと協業し、スタッフの個々の成長を促す為のアクションプランを、リテールマネージャーやトレーニングチーム、HRと共に策定し実行する。また、常に自分の後進育成を念頭に置いて人材育成に努める。 </li><li>組織の長期的安定と成長の為に必要な人材のリクルートを行う。 </li><li>ワーキングシフトの作成をサポートし、ブティックでの役割を割り当てます。 </li><li>職場の安全衛生を確保し、また職場環境や業務の改善を図る。長時間労働の是正やハラスメントの防止、ダイバーシティ&#xff06;インクルージョンの促進を図る。</li></ul>2. ブティックパフォーマンス と 売上 実績<ul><li>ブティックパフォーマンスやスタッフのコンピテンシー、市場の状況等の確かな分析に基づき、動的な年次/月次アクションプランを定義/レビューし、メゾンとブティックのKPIを達成するための日常業務と活動を支援および管理することにより、従業員の作業要件をマネジメントします。 </li><li>ブティックのパフォーマンスと収益性を最適化する。</li><li>ブティックマネージャーと共に業務スケジュールを計画および準備し、スタッフにブティックにおける特定の役割を割り当てる。適切な指示とフィードバックを行い、スタッフがパフォーマンスを発揮できる様サポートする。 </li><li>ブシュロンのセリングセレモニーを通して、顧客満足度を高める。 </li></ul>3. ブティックオペレーション<ul><li> ブティックマネージャーの不在時は、百貨店/LLや会社の規制に基づいて、店長に代わって適切な判断を下す。 </li><li>オペレーションを改善し、よりよい成果を出すためにブティック内の課題を認識し、それらを解決するための適切な措置を講じる。</li><li>販売および記録保管管理のプロセスに責任を持つ。</li><li>会社の規則、ポリシーおよびガイドラインに責任を持つ。</li><li>ブティック内設備・備品等のメンテナンスについて管理する。</li></ul>4. クライアンテリングとCRMアクション<ul><li>CRM分析を行い、リテールマネージャー・CRM マネージャーと共に、需要に応じたタイムリーなアクションを実行する。</li><li>社内&#xff08;リテール、マーケティング、オペレーション&#xff09;やビジネスパートナーと積極的に協力して、新しいビジネスチャンスを生み出し、それに応じたイベントを企画&#xff0f;実行する。結果についてブティックマネージャーと共に考察を行い、将来のアクションプランに発展させる。</li><li>メゾンのアンバサダーとして、VIC をはじめ、お客様との関係構築に努める。</li></ul>求められるスキルと資質:• 自ら “One Team” カルチャーを体現しリードできること• &#xff13;年以上のラグジュアリー業界でのマネジメント経験があり、ラグジュアリーリテールについてよく理解をしていること• ロジカルで分析的な思考により、予測と戦略を立てることができる• コンプライアンスや就業規則を遵守し、プロフェッショナリズムと信頼性を体現できる。• ビジネスセンスを兼ね備え、リテールエクセレンスに対して高い感度を持っていること。• 柔軟性が高く、創造的なアイディアやアプローチを提案しながら自主独立して働くことができる。• 業務上使用するシステムやアプリケーションにおける基本的なIT リテラシー、または短期的習得能力• 卓越したカスタマーサービススキルがある• 宝石学に関する資格があれば尚良

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。
 
ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。
 
ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

Mission&#xff1a;会社の方針に従いリーダーシップを発揮し、ターゲット達成に向けてのブティックアクションを担う。チームメンバーを指導・育成し、顧客を魅了するサービスを提供する。ブティックのオペレーションを効率良く管理・運営する。効率的で円滑な店舗運営&#xff0a;会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行&#xff0a;ブティックオペレーションについて常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案&#xff0a;会社の戦略・方針と連動したBTQアクションプランの立案・実行のサポート&#xff0a;KPIの分析やダッシュボードの理解&#xff0a;シフトの作成&#xff0a;一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備&#xff08;ブティックメンテナンス、セキュリティ管理等&#xff09;模範的なブランドアンバサダーであること&#xff0a;ブシュロンのバリューを理解し、ブシュロンジャパンのカルチャーを体現できるスタッフであること&#xff0a;社内やグループ内の規定やルール、マニュアルへの理解とBTQ内の周知徹底&#xff0a;ブティックターゲット及び個人ターゲットの達成&#xff0a;店舗のVIC顧客及びポテンシャルの高い顧客へ向けたロイヤリティ構築のためのアクションを店長やスタッフと連携して進める&#xff0a;店長不在時のクレーム対応チームに成功をもたらすこと&#xff0a;売上分析、商品動向の把握&#xff0a;各スタッフの顧客、商談状況の把握およびサポート&#xff0a;チームメンバーと対話を通してコーチングを実施し、スタッフの育成に努める。&#xff0a;チームワークの醸成Skills&#xff1a;&#xff0a;自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力があること&#xff0a;各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる&#xff0a;クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。
 
ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。
 
ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

Missions :Prise en charge du client :<ul><li>Assurer un accueil et le service palace auprès de la clientèle française et internationale</li><li>Accueillir les clients en faisant preuve de discrétion, bienveillance et respect</li><li>Gérer l’attente des clients en boutique et les renseigner</li><li>Servir les boissons </li><li>Faire la présentation du tour Boutique </li></ul>Assistance du vendeur pendant la phase de vente :<ul><li>Se mettre au service des vendeurs lors des présentations produits</li><li>Observer et écouter avec attention les demandes des clients et du vendeur</li><li>Être capable de s&#39;adapter à chaque demande</li><li>Mettre les pièces en écrins, réaliser les paquets cadeaux et les certificats</li></ul>Participation au fonctionnement de la boutique :<ul><li>Participer à la mise en place de la boutique et en assurer la bonne tenue</li><li>Veiller à ce que la boutique soit parfaitement tenue en fonction des guidelines de la maison</li><li>Commander et réapprovisionner la PLV et les boissons</li><li>Apprendre à mettre en œuvre les règles de sécurité au sein de la boutique</li><li>Travailler main dans la main avec les équipes du Back Office et du SAV</li><li>Prendre les photos des pièces en respectant les guidelines de la maison </li></ul>Profil :<ul><li>Ambassadeur de la Maison et de ses valeurs</li><li>Passionné par la mode et l’univers du luxe</li><li>Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée</li><li>Bonne présentation, sens du service</li><li>Bon relationnel</li><li>Pour un temps plein, disponibilité immédiate</li></ul>« Boucheron s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Descriptif du poste :Au sein de la direction Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’assister l’équipe Compensation &amp; Benefits dans l’ensemble de ses missions et projets relatifs aux rémunération &amp; avantages sociaux au sein de la Maison.Activités du poste :•            Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires et du paiement des bonus : fiabilisation des données, consolidation des retours marché, vérification et contrôle des passages en paie.•            Support à la gestion des systèmes d’information RH : suivi régulier de la qualité de la donnée dans les systèmes &amp; du respect des process, soutien sur le développement de nouveaux outils au sein du département.•            Contribuer à la mise en place de nouvelle disposition légale (e.g. UE Pay Transparency) : support à la préparation des réunions de calibrage &amp; support à la définition &amp; construction des benchmarks internes.•            Répondre aux analyses de données récurrentes (e.g. enquêtes de salaire) &amp; demandes ad-hoc de la population RH.•            Soutien à la gestion des programmes d’avantages sociaux : assistance sur le déploiement des campagnes annuelles (e.g. crèche) &amp; des nouveaux projets &amp; prestataires prévus en 2025.Profil recherché :•            Etudiant.e en école de commerce, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en RH, finance ou un domaine connexe.•            Une 1ère expérience aboutie en C&amp;B est un plus.•            Forte appétence pour les chiffres nécessaire afin de traiter des bases de données numériques complexes.•            Sensible à l’univers du luxe, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et faite preuve d’un bon esprit équipe.•            Maîtrise des outils bureautiques (e.g. Excel &amp; Powerpoint). Workday un plus.•            Anglais courant.Durée du stage : 6 moisDate de début : Janvier 2025« Kering s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».

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