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    10/22/2024

    SAINT LAURENT Department Manager Ginza Six

    Saint Laurent - Regular
    Tokyo - Japan

    ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio- cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear. 職務概要/目的:  部門マネージャーは監督するカテゴリーにおけるプロであり、関係部門に対して割り当てられた定量的かつ定性的な目標を確保するため、顧客に対するブランド取り組みの促進に責任を持つ。 部門マネージャーは会社を代表し、また店舗やアシスタント・ディレクターが設定した方針に従い運営する積極的な販売のプロである。部門マネージャーは、部門チームをリード、動機付け、コーチを行い、所属部門スタッフの能力開発や当該スタッフに割り当てられた目標や職務の達成に責任を持つ。

    - ビジネスデヴェロッパー

    顧客の勧誘、展開、定着を確保

    本部とストアディレクターが定めた行動計画を実施し、店舗レベルでフォローアップを行う

    アシスタントストアディレクター/ストアディレクターまたはスタッフに対して質の高い、フィードバック及び報告を行う

    -タレントリーダーと開発者

    積極的で意欲のある職場環境を創出し、維持

    所属部門においてデイリーベースでチームに動機付けを行い、挑戦させる

    -ブランド・プロモーター(顧客)

    内外的にブランド文化を促進させる

    顧客、特に得意客やVIPのロイヤルティを高めるため、ローカルやグローバルのラグジュアリービジネスに影響力を持つ人物のネットワークを構築

    ブランドイメージを維持する店舗の雰囲気づくり

    -プロセス・マネージャー

    あらゆるプロセスが法的、安全、社内要件、持続可能性、HR、および在庫組織と確実に適合するよう対応

    所属部門における効率と効果を確保するため、創造力を発揮し現在のプロセスに挑戦する

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