BALENCIAGA - Sales Associate （関西圏）

Position:       BALENCIAGA – セールスアソシエイト

Report To:        ストアマネージャー

About us

BALENCIAGAは1917年に、クリストバル・バレンシアガによって最初のオートクチュールメゾンをオープンして以来、クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇り、モード界の先端を走り続けるブランドです。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。2015 年よりアーティスティック・ディレクターにデムナを迎え、ロゴも一新し、新生BALENCIAGAが誕生しました。オートクチュールメゾンとしての DNA を引き継ぎながら進化を続けています。

Your opportunity

ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。

年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。プロ意識の高いチームの中で目標に向かって積極的に取り組み、ご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。

How you will contribute

・売り上げを最大化し、素晴らしい顧客体験とアフターサービスを提供する

・積極的に新規顧客を開拓し、既存顧客とのさらなる絆の構築に努める

・前向きでプロフェッショナルな労働環境を維持することに積極的に貢献する

・深い商品知識を維持し、常にマーケットのトレンドや競合他社の状況をも把握する

・チームを良好な関係にて就業でき、同僚を積極的にサポートすることをいとわない

・ガイドラインに則り、組織として身だしなみや所作等スタンダードを守る

Who you are

・バレンシアガへの興味関心・想い

・ファッション、アパレル業界での販売経験（ラグジュアリー業界でのご経験をお持ちであれば尚可）

・製品に対する感受性、強力な市場やファッション・トレンド知識

・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心

・接客や顧客創出に対してのこだわり

・失敗や成功を分析して次に活かす行動

・日本語コミュニケーションスキル必須、英語、中国語スキル歓迎

Why work with us?

入社後の研修制度について

セールスのプロフェッショナルとしてスキルを磨いて頂くために、研修を多数行っています。入社後すぐの研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフトマンシップ・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しています。

キャリアパスについて

セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーや、VMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事や、セールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。

How you work

勤務時間・休日・休暇

・シフト制（実動 7.5 時間／日、休憩 1.5 時間）              ※就業店舗の店舗営業時間により異なります

・年間休日 120 日

・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ）

・有給休暇（10〜20 日／年間）

・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等

Compensation ＆Benefit

給与体系

・年棒制（給与改定は原則年1回・4月）

・時間外手当

・交通費支給（月 5 万円まで）

・インセンティブ制度（変更あり）

> チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を展開

> Employee of the month　月次優秀スタッフの表彰、ベストプラクティスの共有

> その他シーズンによりフォーカスアイテムや各種KPIを設定した特別インセンティブあり（不定期）

福利厚生

・ユニフォーム貸与

・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、eラーニング 等）

・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険

・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度）

・ベネフィット・ワン加入

・社員販売割引制度

・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート

・年始手当

・企業型確定拠出年金

・永年勤続表彰（5年毎）

・シーズナルギフト　等

Diversity Commitment

バレンシアガは、多様な人材の育成に尽力しています。私たちは、性別、年齢、国籍、宗教、文化、障害、階級、性的指向など、あらゆる形態の多様性が従業員と顧客の両方の経験を豊かにすると信じています。機会均等雇用主として、バレンシアガはすべての応募を歓迎し、能力とブランド・バリューとの整合性に基づいて選考を行います。成功に導くことが私たちの目標です。この職務における成功とはどのようなものなのか、皆さんと一緒に検討することも面接プロセスの一環です。

バレンシアガは、障がいのある方を含め、すべての応募者にアクセシブルな体験を提供します。

採用プロセスにおいてサポートが必要な場合、または特別な配慮が必要な場合は、バレンシアガジャパン HR 採用担当（baljprecruit@balenciaga.com） までご連絡ください。