BOTTEGA VENETA LG Leather R&D Specialist

We are currently looking for an LG Leather R&D Specialist within Leather Goods Material area who will join our dynamic team in Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute

• Ricercare e sviluppare pellami sostenibili e innovativi, con focus sul metal free e sulla loro garanzia di producibilità nel rispetto degli input ricevuti dall’ufficio stile;
• Supportare nelle attività di raccolta delle analisi qualitative e tecniche dei pellami sapendo valutarne la fattibilità, i tempi e i costi di sviluppo;
• Sviluppare e controllare tecnicamente gli articoli di pellame di campionario, con rispetto delle schede tecniche ed eventuali analisi delle criticità emergenti cercando eventuali soluzioni tecniche interfacciandosi con gli altri uffici ed enti esterni coinvolti;
• Seguire lo sviluppo ed il controllo colori del pellame;
• Controllo qualità pellame campionario presso fornitori Italia/estero e internamente;
• Comunicare e condividere con il team i dettagli sull’avanzamento delle attività in corso tramite meeting, preparazione e monitoraggio di file e reportistiche;
• Interfaccia con Ufficio Test Leather Goods ed Ufficio Industrializzazione Leather Goods;
• Interfaccia quotidiana con Ufficio Stile, Ufficio Prodotto e Area Tecnica.

Who you are

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 3-5 anni in industrie manifatturiere del settore pelletteria e/o conciario;
• Ottima conoscenza del prodotto pregiato e delle sue caratteristiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata;
• Ottima capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
• Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e buone doti comunicative.
• Disponibilità a svolgere frequenti trasferte, sia in Italia che all’estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.