BOUCHERON - Demand Planner F/H/X

Intitulé du poste :

Demand Planner

Descriptif du poste :

Reporte au End-to-End Supply Chain Manager / Direction Supply Chain.

Au sein de la direction Supply Chain, le Demand Planner garantit la disponibilité produit tout en optimisant les niveaux de stock. Interlocuteur clé de la Supply Chain amont, il pilote les prévisions de ventes, le besoin de production et la coordination des flux

Vos missions principales seront les suivantes :

Monitorer le flux amont de la Supply Chain, s’assurer de sa continuité par une coordination adéquate.

• Proposition et suivi de KPI
• Mise en place de points collaboratifs avec l’ensemble des acteurs concernés (Approvisionnement, Qualité, Logistique, Supply Chain)

Préparation et participation au cycle S&OP :

• Elaboration des prévisions de ventes en collaboration avec le Marketing & le Merchandising (ajustements mensuels, co-définition des prévisions, éclatement aux métriques).
• Consolider le besoin de production afin de confronter charge et capacité fournisseur, les besoins en composants critiques moyen et long terme
• Production d’analyses pour la direction Supply Chain

Calcul d’approvisionnement :

• Définition des niveaux de stocks de sécurité.
• Co-validation du calcul d’achat
• Co-validation du calcul d’achat de composants (pierres)

Inventory management :

• Analyser les projections de niveau de stock
• Recommandation d’optimisation de stock.

Transveraslité : Marketing, Merchandising central, Opérations

Profil :

• Niveau Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce
• 1er expérience souhaitée
• Rigueur et goût pour les analyses chiffrées
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Excel très avancé,
• Anaplan serait un plus
• Pack office
• Connaissance d’un ERP ou d’une BI
• Anglais avancé

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.