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    11/22/2024

    BOUCHERON - International Fine Jewelry Merchandiser F/H/X

    Boucheron - Regular
    Paris - France

    Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

    Intitulé du poste :

    International Fine Jewelry Merchandiser

    Descriptif du poste :

    Intégré(e) au sein de la Direction Marketing International, et sous la responsabilité du Responsable Merchandising International, vous mettrez en œuvre la stratégie merchandising et développerez votre catégorie en mettant en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

    Vous serez le point de contact privilégié de nos équipes merchandising régionales afin de les accompagner dans leur croissance (événement, soumissions clients, demandes produits, dimensionnement des offres produits, prévisions de ventes).

    Reporting & Analyses des performances Merchandising

    • Analyse et pilotage des indicateurs de performances : création, suivi et analyses des rapports de mesure de la performance (quotidien, hebdomadaire et mensuel)
    • Analyse du réseau et identification des leviers de croissance et d’optimisation via la définition des stores typology High End.
    • Identification des leviers de croissance et opportunités de ventes
    • Participation active aux recommandations d’achats en vu d’optimiser nos stocks et accompagner la croissance du segment en adéquation avec la stratégie internationale


    Développement de la croissance du segment Fine Jewelry :

    • Définition et construction des assortiments FJ permanent en lien avec les ambitions de croissance de chaque région
    • Animation de l’assortiment et des stocks FJ afin d’optimiser les ressources en stock
    • Co-construction des prévisions de ventes collaboratives régionales
    • Contact privilégié de nos équipes merchandising régionales afin d’accompagner les demandes opérationnelles et stratégiques (soumissions, commandes spéciales, push événement, etc)
    • Suivi des réservations et des remises en états client
    • Garant du bon respect des guidelines FJ en régions
    • Contribution active à la construction de stock cible pour les évènements internationaux et régionaux en lien avec le département Haute Joaillerie

    Projets transverses :

    Participer à des nombreux projets transversaux avec les autres départements en apportant sa connaissance globale de l’activité.

    • Participation aux préparations S&OP
    • Coordination et arbitrage des besoins « communications » (presse/PR/Media)
    • Accompagnement et pilotage de l’écoulement des créations en fin de vie
    • Travail actif avec l’équipe Visuel Merchandising International afin de piloter les ouvertures de boutiques ainsi que les guidelines VM du réseau FJ.


    Profil souhaité :

    • 3/5 ans d’expérience dans le Merchandising dans une fonction Central ou Regional.
    • Excellentes compétences analytiques et maîtrise d’Excel + Pack Office.
    • Ouverture d’esprit, curiosité, avec un fort attrait pour l’univers Joaillerie.
    • Autonomie, esprit d’entreprise et orienté(e) solution/résultats.
    • Capacité à gérer de nombreux projets simultanés.
    • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe : capacité à gérer la communication avec différents interlocuteurs et gestion transversale.
    • Maîtrise de l’Anglais et du Français.
    • La connaissance d’Anaplan, Microstrategy et Power BI est un plus.

    « Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».

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