KERING Coordinateur/trice Paid Media (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e stagiaire Coordinateur/trice Paid Media .

Votre opportunité

Vous ferez partie intégrante de l’équipe Media de Kering et contribuerez à l’activité media du Groupe & des différentes marques du groupe (16 marques actives, 40 pays, cross-media principalement en digital, affichage et presse). Le stage est basé à Paris.

Comment vous allez contribuer

Coordination de l’activité media de Kering et de certaines marques :

Briefing & Management de l’agence media

Développement et suivi de la stratégie media, des plans et achats media

Suivi des rapports post-campagnes (pige des magazines, positionnements en presse, reportage photos en affichage et reporting des campagnes digitales)

Analyse des performances Media

Suivi Budgétaire & Réconciliation financière

Suivi du périmètre des livrables agence media (panorama media, rapports concurrence, mise à jour des équipes, évaluations et incentives, etc.)

Mise à jour et suivi des outils media (reportings et analyses, organisation de trainings, gestion des utilisateurs veille à l’exactitude des données saisies).

Organiser les RDV Publishers

Qui êtes-vous

De formation Bac +5 : Ecole de commerce ou équivalent universitaire

Première expérience en Media (stage annonceur ou agence)

Agilité d’esprit, capable de s’adapter à différentes problématiques media & business

Forte capacité d’analyse – avec une appétence pour les chiffres & le souci du détail

Organisé(e) et rigoureux(se)

Anglais courant obligatoire – oral & écrit

Sens du contact relationnel

Esprit d’équipe

Pro-actif(ve) & curieux(se)

Ouverture à l’international

Sensibilité à l’industrie du Luxe

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Paid Media Coordinator Intern.

Your opportunity

You will be part of the Kering Media team (within the Communication Direction of the Group) and will contribute to the media activity of the different brands, in close collaboration with the Media manager (16 active brands, 40 countries, cross media covering mostly print, digital and

outdoor). The position is based in Paris.

How you will contribute

Coordination of the Kering and some brands media activity:

Briefing & Management of Group media agency

developing media strategy, planning and buying

post campaign follow ups (competitor monitoring of magazines, print voucher copies checking, photo report for outdoor and digital reports)

Media performances Analysis

Media Budget centralisation & financial reconciliations

Follow up of media agencies scope of work including media landscapes, competitive reports, teams updates, 360 brands/agencies evaluations and incentives.

Usage of the Group media tools (reporting, trainings and users coordination, development and optimization)

Organizing Media Publishers Meetings

Who you are

Master degree in Marketing, Communication, Digital or similar

First internship experience in Media Agency or Advertiser side

Agility mindset, able to work with various business stakes & media problematics

Strong analytical skills with affinity to Figures & Attention to details

Well organized and rigorous

Fluent in English and French – verbally and written

Strong interpersonal skills and ability to communicate

Team-spirit

Proactivity and curiosity with a can-do attitude

International and open minded

Interest in Luxury industry is a plus

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.