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Fondée sur la prise de risque créative, notre vision du luxe moderne encourage l’expression de soi, la créativité et la responsabilité. Parce que l’imagination et la créativité sont au cœur de notre vision, nous confions la direction artistique de nos Maisons à des talents singuliers. En permettant à nos collaborateurs de s’épanouir et d’exprimer leur plein potentiel, nous les encourageons à repousser les limites et à façonner le luxe de demain.
Hyperconnectivité, soif d’innovation, quête de soi et de sens… Animés par de nouvelles attentes, de nouveaux consommateurs modifient profondément le marché du luxe. Pour anticiper et intégrer ces tendances, nous menons une transformation constante. Historiquement synonyme d’héritage, d’excellence artisanale et de savoir-faire unique, le luxe est désormais bien plus que cela : il offre à chacun la possibilité d’affirmer sa singularité.
« Chez Kering, les collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Notre mission est de pouvoir leur offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant, où la créativité, l’audace et la diversité contribuent au succès de nos Maisons et portent notre vision d’un luxe inspirant et durable. »
Béatrice Lazat, Chief People Officer de Kering
Nous souhaitons développer un luxe inspirant, synonyme d’une relation sincère et inclusive avec nos parties prenantes, qui soit un moteur d’innovation et contribue à l’émergence d’un monde durable.