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Nel 1893, Frédéric Boucheron fu il primo dei grandi gioiellieri contemporanei ad aprire una boutique in place Vendôme.

La storia

Dalla fondazione della Maison nel 1858 ad oggi, l’idea della libertà è stata una costante, declinata in molti modi diversi.

Boucheron e la creatività

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Intitulé du poste :Stagiaire Assistant(e) Presse, Influence et Célébrités zones APAC/JAPON/SEA Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Communication et sous la responsabilité du Directeur Presse &amp; Influence International, vous contribuerez au développement de la notoriété de la Maison via la mise en place de stratégies presse &amp; influence. Vos missions :Presse<ul><li>Aide à la coordination presse des zones APAC/JAPAN/SEA, et ponctuellement des zones UE/US/ME.</li><li>Aide à l’organisation des événements presse internationaux à Paris (lancements de collections, voyages, dîners…).</li><li>Coordination avec l’ensemble des départements Maison (image, retail, sécurité, stocks, import-export).</li><li>Aide au développement des dossiers de presse digitaux en lien avec les équipes Image et Marketing.</li><li>Gestion de la base de données de contacts presse.</li></ul>Influence<ul><li>Aide à l’organisation d’activations influence. </li><li>Aide au développement de rapports en amont et en aval des activations.</li></ul>Célébrités<ul><li>Aide à l’organisation d’activations célébrités (organisation des plannings, création de confiés, envoi de lookbooks et de pièces).</li><li>Aide au développement de rapports en amont et en aval des activations.</li><li>Organisation et présence au Festival de Cannes (11-25 mai 2025)</li></ul>Profil :- Vous êtes issu(e) d’une école de communication ou de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en presse, en influence et/ou célébrités (chez l’annonceur, en agence ou en bureau de presse) :- Vous maîtrisez les enjeux de la presse, de l’influence et des célébrités et avez une bonne connaissance des particularités du marché du luxe et de la mode- Vous travaillez avec anticipation, savez gérer les priorités et êtes résilient- Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité- Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) et vous faites preuve de pugnacité- Anglais courant indispensableDate de début: mai 2025Durée: 6 moisNous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l&#39;égalité des chances sont nos priorités.Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Job Family Group Description - Finance:
Gathers jobs supporting the business through financial services, such as business planning and performance analysis, risk management, tax and administration.

Job Family Description -Business Analysis and Controlling:
Ensures the development and implementation of financial controlling standards and processes. Supports our business by performing financial analysis. Participates in closing budgets and accounts procedures.

Sub-Job Family Description - Business analysis:
Performs economic/financial research and analysis for use in the development of business strategies and tactics. Appraises results. Prepares statistical studies and economic forecasts of business conditions and trends and draws relevant conclusions.

Intitulé du poste :Demand PlannerDescriptif du poste :Reporte au End-to-End Supply Chain Manager / Direction Supply Chain.Au sein de la direction Supply Chain, le Demand Planner garantit la disponibilité produit tout en optimisant les niveaux de stock. Interlocuteur clé de la Supply Chain amont, il pilote les prévisions de ventes, le besoin de production et la coordination des fluxVos missions principales seront les suivantes :Monitorer le flux amont de la Supply Chain, s’assurer de sa continuité par une coordination adéquate.<ul><li>Proposition et suivi de KPI</li><li>Mise en place de points collaboratifs avec l’ensemble des acteurs concernés (Approvisionnement, Qualité, Logistique, Supply Chain)</li></ul>Préparation et participation au cycle S&amp;OP :<ul><li>Elaboration des prévisions de ventes en collaboration avec le Marketing &amp; le Merchandising (ajustements mensuels, co-définition des prévisions, éclatement aux métriques).</li><li>Consolider le besoin de production afin de confronter charge et capacité fournisseur, les besoins en composants critiques moyen et long terme</li><li>Production d’analyses pour la direction Supply Chain</li></ul>Calcul d’approvisionnement :<ul><li>Définition des niveaux de stocks de sécurité.</li><li>Co-validation du calcul d’achat</li><li>Co-validation du calcul d’achat de composants (pierres)</li></ul>Inventory management :<ul><li>Analyser les projections de niveau de stock</li><li>Recommandation d’optimisation de stock.</li></ul>Transveraslité : Marketing, Merchandising central, OpérationsProfil :<ul><li>Niveau Bac &#43;5 Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce</li><li>1er expérience souhaitée</li><li>Rigueur et goût pour les analyses chiffrées</li><li>Capacités d’analyse et de synthèse</li><li>Aisance relationnelle</li><li>Excel très avancé,</li><li>Anaplan serait un plus</li><li>Pack office</li><li>Connaissance d’un ERP ou d’une BI</li><li>Anglais avancé</li></ul>Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l&#39;égalité des chances sont nos priorités.Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.

Intitulé du poste :CDI - Chef De Projet Transformation OpérationsDescriptif du poste :Au sein de la Direction des Opérations Boucheron, l’équipe Projets de transformation et digitalisation a pour responsabilité de piloter le portfolio projets et programme d’optimisation des process de production, logistique et distribution.Dans un contexte de forte croissance, les outils et processus Supply Chain en place doivent être repensés et évoluer afin de répondre aux enjeux de demain.  Dans le cadre de vos missions de chefferie de projet, vous intégrerez une équipe à taille humaine, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents collaborateurs rattachés à la direction des opérations ainsi qu&#39;avec les équipes fonctions support  (DSI).Votre première mission sera de piloter et d’animer le projet d’implémentation d’un OMS (Order Mangement Système) au sein des équipes opérations et en partenariat avec la DSI.Cette solution a pour but de porter notre stratégie de stock visant à superviser et maitriser la mise à disposition   de tout client (quel que soit le canal ou emplacement), l’ensemble des stocks disponibles et ainsi assurer une qualité de service optimale, tout en maitrisant les plans de fabrication ateliers, préparation et distribution.Dans ce cadre, nous recrutons un chef de projet transformation pour accompagner la croissance de la Maison et piloter des projets stratégiques clés pour le déploiement de la stratégie de la Maison.Missions principales :<ul><li>Réalisation du cadrage du (des) projet(s) confié(s) : plan projet et cahier des charges</li><li>Organisation et suivi opérationnel du (des) projet(s) : risque, budget, objectifs, délais, plan de charges global</li><li>Reporting et communication de l’avancement du projet lors des comités associés ( COPIL/ COPRO).</li><li>Revue et validation des spécifications fonctionnelles produites par le chef de projet MOE côté DSI (Arbitrage Spécifiques vs Standard)</li><li>Définition des plans de recettes métiers avec les équipes opérationnelles, et le pilotage et contribution des recettes, et de la mesure de la qualité observée</li><li>Elaboration de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes, et au travers de la mise en place de formation et assistance aux référents métiers / utilisateurs finaux</li></ul>Responsabilités :<ul><li>Piloter (MOA) l’implémentation d’un core modèle autour de processus existants et de nouveaux outils (OMS, WMS, Vendor Portal...).</li><li>Clarifier et optimiser les schémas logistiques à mettre en place (cadrage métier, spécifications fonctionnelles avec le métier)</li><li>Accompagner le choix de l’outil en collaboration avec la direction informatique et la Direction Supply Chain</li><li>Déployer les solutions retenues dans le respect  des contraintes opérationnelles (Run) et des enjeux business visés (Build).</li><li>Accompagner le changement sur les aspects organisationnels, processus</li><li>Insuffler une forte méthodologie de projets (PMI/ SCRUM).</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Connaissances des méthodes projets reconnus (certification PMI, SCRUM appréciée) </li><li>Appétence pour les outils/ applications informatiques </li><li>Maitrise d’un ERP (exemple : INFOR M3)</li><li>Connaissance d’outil de marché (OMS / WMS) sera appréciée. </li><li>Maitrise du pack office </li><li>Rigoureux et proactif </li><li>Bonne Communication </li><li>Anglais : business level</li></ul>Profil recherché :Diplomé(e) d’une école ingénieur ou école de commerce, vous avez une première expérience réussie dans la Supply Chain et la gestion de projets.  Cette première expérience a permis de comprendre précisément les enjeux logistiques et contraintes opérationnelles inhérentes au pilotage opérationnel des stocks.Vous avez une capacité à challenger les équipes opérationnelles et proposer des solutions innovantes. Votre rigueur, dynamisme seront des atouts pour réussir vos missions ; doté d’un bon relationnel et goût pour le travail d’équipe, vous êtes un facilitateur pour conduire le changement.Pour finir, vous avez une appétence pour les sujets IT. La connaissance de la méthodologie projets et outil OMS est un plus« Kering s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».

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