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10/30/2024
RESPONSIBILITIES :
- Business Developer
Attract, solicit, develop, retain, and secure customers.
Implement action plans to achieve sales targets and profit/loss.
Provide quality feedback and reporting to headquarters and/or staff.
Know and monitor the business environment, including local competition.
- ビジネスデヴェロッパー
顧客を魅了、勧誘、展開、定着、確保
販売目標と損益を達成するため、アクションプランを実施
本部および/またはスタッフに対する質の高い、フィードバックと及び報告を行う
ローカルの競争を含め、ビジネス環境を知り、モニタリングする
-Talent leaders and developers
Identify, attract, recruit, develop and retain talent.
Motivate and challenge your team on a daily basis.
Create a development plan for sales staff and management.
-タレントリーダーと開発者
人材を識別、魅了、採用、能力開発し定着させる
チームに対してデイリーベース動機付けを行い、挑戦させる
販売スタッフと経営側に開発プランを作成
-Brand Promoter (Customer)
Promote brand culture internally and externally.
Creating a store atmosphere that maintains the brand image.
Influence local and global luxury businesses to increase customer loyalty.
Build a network of influential people (especially loyal customers and VIPs)
-ブランド・プロモーター(顧客)
内外的にブランド文化を促進する
ブランドイメージを維持する店舗の雰囲気づくり
顧客のロイヤルティを高めるため、ローカルやグローバルのラグジュアリービジネスに影響力を持つ人物のネットワークを構築(特に得意客やVIP)
-Process Manager
Ensure all processes are compatible with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR, and inventory organizations.
Be creative and challenge current processes to ensure efficiency and effectiveness.
-プロセス・マネージャー
あらゆるプロセスが法的、安全、社内要件、持続可能性、HR、および在庫組織と確実に適合しているようにする
効率と効果を確保するため、創造力を発揮し現在のプロセスに挑戦する
-Exhibition Maintenance
Cooperation and coordination with external contractors
Profile
(e.g. museums, galleries, other art-related activities)