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04/03/2025
Votre opportunité
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Manager Presse sur la mise en place et le suivi des stratégies Presse.
Votre contribution
· Développement et distribution des outils presse aux équipes presse interne (communiqués de presse, visuels, templates, rapports),
· Coordination HQ et équipes régions: lien quotidien avec les autres équipes presse basées à l'international pour répondre à leurs demandes liées aux outils de communication presse,
· Production de revues de presse et diffusion en interne,
· Lien quotidien avec les différentes équipes internes : marketing, ecommerce, digital, merchandising, image, training… pour le développement des outils presse,
· Coordination et organisation des défilés : Consolidation des listes d'invités, gestion des envois des invitations aux journalistes, logistique hospitality (gifts, fleurs…), , accueil invités,
· Organisation des "resee" pour la presse,
· Consolidation de divers rapports : retombées presse,
· Support back office.
Vous êtes
· De formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire,
· Titulaire d’une première expérience en RP,
· Sensible à l’industrie du luxe et de la mode,
· Rigoureux, organisé, polyvalent et bon communicant,
· Grande aisance rédactionnelle,
· Bilingue anglais.
Pourquoi nous rejoindre
Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure.
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.