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    06/27/2024

    BOUCHERON - Chef de projet IT Retail Senior F/H/X

    Boucheron - Regular
    Paris - France

    Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

    Intitulé de poste : Chef de projet IT Retail Senior

    Descriptif de poste : Reporte directement au Manager du Pôle Commerce IT. ​Au sein du Département DSI, le Chef de projet IT Retail Senior coordonne et pilote les projets de la Maison Boucheron autour des  solutions  SI, Magasins& OmniCanal, Services tiers B2B. ​

    Vos missions principales seront les suivantes :

    • Garantir la bonne réalisation des projets suivant un planning et un budget défini tout en gérant les risques et la conduite du changement. La mission s’articule en majorité autour de la solution Y2 CEGID​

    • Assurer la cohérence des outils informatiques mis en œuvre avec les contraintes groupe et locales des filiales  ​

    • Garantir le bon fonctionnement des solutions mises en place ​

    • Être en mesure d’accompagner les équipes métier dans leurs stratégies de digitalisation de l’expérience de vente​​

    Cadrage des besoins métiers :

    • ​ Comprendre les besoins métiers et les challenger afin de proposer des solutions reposant autant que possible sur le standard de la solution Retail CEGID Y2

    • Cadrer les besoins métiers avec les utilisateurs « métier », notamment le département Omnicanal et expérience Client

    ​

    Gestion des projets et des évolutions : ​

    • Gérer un portefeuille de projets et une liste d’évolution et de première mise en place dans l’outil de suivi ​

    • Réaliser les projets et demandes d’évolution suivant les priorités définies avec les utilisateurs clés​

    • Configurer les évolutions de Y2 dans le respect du standard,​

    • Coordonner les tests et les recettes et présenter ses livrables au métier lors des sessions de revues ​

    • Assurer les actions de conduite du changement et de formation​

    • Intégrer et documenter selon les standards de la DSI afin d’en assurer l'exploitation.​

     ​Maintenance corrective et préventive :​

      • Apporter votre expertise à la résolution des incidents non solutionnés par le support niveau 1 ou 2 du prestataire des solutions. ​

      • Proposer et piloter les actions nécessaires pour garantir le maintien de la qualité de fonctionnement et de la performance globale des solutions  ​

      Compétences :

      • Gestion de projet (cycle en V, Agile)​

      • SQL​

      • BIGQUERY​

      • Cegid Y2​

      • Gestion des webservices​

      • Powershell​

      • Conduite du changement​

      • Une bonne connaissance du retail au niveau international​

      • Anglais courant

      Profil : Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (Ecole d’ingénieur ou université) vous avez à minima 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT sur CEGID Y2;​

      Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez de l’appétence pour les problématiques transverses, l’Amélioration Continue et le Change Management.​

      • Ecoute​
      • Rigueur​
      • Organisation / Planification des tâches​
      • Autonomie​
      • Prise de décision​​
      • Vision Transverse​
      • Amélioration continue​
      • Communication / Ecoute / Pédagogie​​
      • Esprit d’équipe​​

       

      Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents

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