KERING Cash Management & Back Office Intern (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Cash Management & Back Office pour intégrer l’équipe Trésorerie

Votre opportunité

Au sein d’une équipe de 4 personnes rattachées à la responsable du service cash management et back office, vous pourrez découvrir le métier de la gestion de trésorerie et vous impliquer sur des sujets variés.

Comment vous allez contribuer

Vous participerez aux activités quotidiennes et projets de la Trésorerie et notamment aux missions suivantes :

Aider à la gestion de trésorerie quotidienne (contrôle de l’intégration des relevés bancaires, gestion des virements d’équilibrage, détermination de la position quotidienne de trésorerie, suivi des litiges …)

Maintenir à jour les référentiels liés aux cash pooling et comptes bancaires

Aider à la circularisation des conventions de trésorerie

Contribuer au développement et à l’optimisation des processus cash management et back office

Participer à l’élaboration des reportings de trésorerie

Qui êtes-vous

Etudiant de niveau Bac +4/5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d'ingénieurs, votre formation et/ou vos différentes expériences professionnelles vous ont permis de développer des connaissances de base de la trésorerie, des marchés et de leurs instruments (taux, change, commodities...).

Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition.

Votre dynamisme, votre esprit d’équipe, et votre capacité d'adaptation vous permettront d'intégrer un environnement motivant.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel, Power Point, Power BI est un plus).

Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et de découvrir les métiers de la trésorerie dans un environnement stimulant.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.