02/06/2024
Leather Goods Production Control Analyst
Bottega Veneta - Agency
MONTEBELLO VICENTINO - Italy
About us
Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.
Your Opportunity
Sarai inserito/a come Leather Goods Production Control Analyst all’interno del Team Avanzamento Produzione di Bottega Veneta, presso la sede di Montebello Vicentino (VI).
How you will contribute?
- Affiancamento nel controllo avanzamento Fasi Intermedie: presidio fornitori per mantenimento piano di produzione;
- Registrazione ddt fasi intermedie per monitoraggio avanzamento produzione e sollecito delle fasi ancora aperte causa avanzamento di fase intermedia mancante;
- Predisposizione dei Report di Monitoraggio Consegne;
- Gestione Gruppo/Pacchetto Supplier/Fornitori per la definizione dei Piani di Consegna del Prodotto Finito;
- Supporto quotidiano alle risorse senior del Team nelle attività operative.
Who you are?
- Laurea Triennale in Economia/Ingegneria Gestionale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
- La conoscenza di altro gestionale, es AS400 / QlikView, sarà considerato un plus;
- La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
- Capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
- Spirito di adattamento (anche su attività operative relative ad ERP) e capacità di problem solving;
- Disponibilità e Flessibilità negli spostamenti/trasferte presso le strutture produttive/Fornitori;
- Attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative.
Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.