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08/22/2022
ROLE
Au sein de notre département Supply Chain, le/la Distribution Planner a pour principale mission d’assurer une parfaite allocation des produits saisonniers et permanents, afin de répondre aux besoins des magasins et des régions.
Le/la Distribution Planner est en contact permanent avec les équipes Retail, Merchandising, et Supply Chain/Transport afin de garantir une amélioration continue du processus de réapprovisionnement et de l’efficacité de la chaine logistique dans son ensemble.
MISSION
Gérer la distribution quotidienne des produits permanents et saisonniers
Assurer une distribution cohérente des produits saisonniers, en collaboration avec les équipes merchandising
Définir les meilleurs flux et fréquences d’envoi afin d’améliorer le niveau de service des magasins et régions
Interagir avec les principaux acteurs de la chaine logistique afin de réduire le processus d’envoi, et de transport des produits
Etre garant des paramétrages permettant un réapprovisionnement précis et équitable
Gérer les priorités d’allocation en se basant sur les derniers besoins du marché
Anticiper les aléas de la demande du retail (ouverture de magasin, pic des ventes, fermeture d’entrepôt, etc.)
Proposer des stratégies d’ajustement de stock à travers les magasins et les régions : transferts entre magasins et inter régions
Garantir une couverture de stock satisfaisante aux entrepôts central et régionaux en accord avec la politique centrale
PROFIL
Formation Master Bac+5 d’une école de commerce ou ingénieur
Bonnes connaissances des modèles de réapprovisionnement dans le secteur de la mode
Très bonne maitrise d’excel ; connaissance de Anaplan et SAP serait un plus
Compréhension et maitrise des principaux KPIs dans la gestion des stocks : Stock cible, Couverture de stock et « Fair Share ».
Etre proactif(ve), et démontrer de bonnes compétences d’organisation et de résolution de problèmes
Anglais et Français courant, Italien serait un plus
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.