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10/07/2024
ROLE
Intégré(e) au Département Média & Marketing, vous assisterez l’équipe dans la mise en place d’une stratégie publicitaire internationale sur les média digitaux.
Vous aurez l’occasion lors de ces missions d’acquérir une connaissance poussée des différents leviers publicitaires online ainsi que de développer votre capacité à gérer un projet.
MISSION
Vous participerez au quotidien à la mise en place des campagnes média online (réseaux sociaux, display et brand search) ainsi qu’à la gestion de la production.
Vous serez en charge des missions suivantes :
· Participation aux guidelines e-pub internationales pour chaque campagne
· Collecte et Vérification des spécifications techniques pour chaque plan média (display et social)
· Suivi de la production de l’ensemble des formats publicitaires (de la création à la mise en ligne) tous marchés confondus, en lien avec le département image et une agence spécialisée
· Préparation des liens de redirection
· Rangement et organisation de tous les dossiers relatifs au media digital (brief, plan, rapports, analyses, media kits, etc)
· Préparation de comptes rendus d’archives des campagnes (screenshots reports)
· Aide à la consolidation centralisée des bilans de campagnes des marchés
· Analyse quantitative et qualitative des résultats
· Veille sur les tendances en matière de publicité digitale (innovations, formats etc)
Vous serez aussi amené(e) à développer des contacts privilégiés avec l'ensemble de nos équipes et de nos prestataires extérieurs et à assister les membres de l’équipe dans leurs tâches quotidiennes.
Stage de 6 mois basé au siège social de Saint Laurent (Paris 7), à pourvoir dès Janvier 2025
Profil
· Etudiant(e) en Master
· Forte appétence pour les problématiques média et le marketing digital.
· 1ère expérience au sein d’une agence média ou du secteur digital est un plus
· La connaissance du marché du luxe est un plus.
· Maîtrise d’Excel et Powerpoint
· Anglais et Français indispensables
Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.