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ケリング・キー・プログラムの開始によって、ケリングは多様な才能が開花する職場作りへの積極的な取り組みを続けています。ケリング・キー・プログラムは、オープンマインドで大胆、かつ即戦力となる卒業生を対象とし、オーダーメイドの学習とマネジメントやリテールにおける多様な経験を組み合わせることで、ラグジュアリーに関する戦略的なビジョンを身につけることが可能です。&nbsp;

ケリング・キー・リテール・プログラムは、ラグジュアリー業界でのキャリアアップを目指すBAC+2以上の卒業生を対象としたフランス初のプログラムです。

ケリング・キー・リテール・プログラム 

ケリング・キー・マネジメントは、意欲的な卒業生に主要なビジネス機能の実践的な経験を提供します。卒業生はすぐに新たな責任を担い、ケリング・グループに関する深い知識とラグジュアリーに関する包括的なビジョンを身につけます。本年度のプログラムの募集は終了しています。ケリング・ジョブアラートに登録の上、最新の求人情報をご覧ください。 今年のプログラムの申し込みは終了しました。

ケリング・キー・マネジメント・プログラム

ビジョン、熱意、価値観、ブランドにより創られたケリングの世界をご紹介します。

We are currently seeking an Assistant Store Manager who will report to the Store Manager as part of our dynamic team in Costa Mesa. How you will contribute:<ul><li>Support the operations of the store, including the business performance, customer service and company image in the store</li><li>Drive the achievement of the store’s sale targets while also supporting the team to meet individual sales goals </li><li>Assist in maximizing the business potential of the store and maximizing sales by department in line with company strategy </li><li>Work with the Store Manager to mentor and coach retail associates in order to develop their competencies and support their growth while driving their individual sales and ultimately the sales of the store as a whole  </li><li>Partner with the Store Manager to monitor proper use and ensure the quality of data in the sales staff’s client books, as well as working with sales staff to propose action plans</li><li>Assist the Store Manager with recruiting store associates and maintaining a pool of potential candidates</li><li>Facilitate staff trainings and new hire inductions, as well as ensuring the proper follow up steps are taken</li><li>Comply with and enforce Bottega Veneta standards and procedures</li><li>Deliver exceptional service to all clientele by upholding brand service values and standards while managing customer relationships in a timely, professional manner</li><li>Effectively perform operational functions: opens and closes the store, register, and back office management procedures</li><li>Maintain an environment where all associates are treated fairly and with dignity and respect</li></ul>Who you are:<ul><li>Minimum of 2 years of retail experience in a managerial role</li><li>Ability to work in a team, possess organization awareness and flexibility</li><li>Demonstrate ability to adapt, strong knowledge of products and philosophy of the brand</li><li>Exemplary verbal and written communication skills</li><li>Ability to be mobile on the sales floor for extended periods of time</li><li>Available to work closing shifts a minimum of 3 times per week, minimum of 3 Saturdays per month and two Sundays per month, annual inventory and entire holiday season</li><li>Ability to climb a ladder and lift packages weighing 5-8 lbs. on a regular basis</li></ul>Salary Range – California  Base salary of $100,000 - $110,000 annually (plus discretionary bonus)Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.  EOE MDFV

Bottega Veneta – Inspiring individuality with innovative craftsmanship since 1966. Under the direction of Matthieu Blazy creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Chi SiamoFondata in Spagna da Cristobal Balenciaga nel 1917 e traferitasi successivamente a Parigi nel 1937, la Maison definisce da subito le linee della couture moderna grazie alle sue numerose innovazioni stilistiche.Dal 2015 Demna ricopre il ruolo di direttore artistico, con l’obiettivo di preservare la visione del suo fondatore, grazie a collezioni all’avanguardia, la cui innovazione consiste nella proposta di modelli maschili e femminili prêt-à-porter e nel design di accessori e oggetti da collezione. Balenciaga si distingue oggi anche grazie al suo approccio moderno al digitale, allo sviluppo dei materiali e al suo rinnovato impegno sociale. Nel 2021, in occasione della 50 couture collection – la prima dal ritiro del suo fondatore nel 1968 - Demna ripropone una versione innovativa ed elegante dei modelli standard della Maison.Stiamo cercando un/una Prototipista addetto/a al banco per la nostra business unit di Pelletteria basata a Scandicci (FI). La Tua Opportunità La risorsa sarà inserita all’interno del nostro reparto interno di prototipia e si occuperà della realizzazione di prototipi, campioni e piccole partite di produzione, sia in autonomia che in collaborazione con i colleghi interni / esterni al reparto.Come Contribuirai<ul><li>Realizzare prodotti di pelletteria, piccola pelletteria e cinture sulla base dei cartamodelli.</li><li>Leggere i cartamodelli e riuscire ad interpretarli / rielaborarli, ove necessario.</li><li>Svolgere l’attività di assemblaggio dei vari pezzi, così come indicato sulla scheda tecnica, arrivando alla realizzazione del prodotto finito.</li><li>Suggerire eventuali modifiche tecniche / proposte alternative volte a migliorare la qualità del prodotto finito e a facilitarne la fase di industrializzazione, nell’ottica di garantire gli standard qualitativi richiesti.</li><li>Interfacciarsi quotidianamente con gli altri team tecnici coinvolti nel processo di realizzazione di prototipi e campioni (modelleria, sviluppo prodotto, lavorazioni intermedie, industrializzazione ecc.).</li></ul>Chi Sei<ul><li>Preferibile formazione tecnico-specialistica nel campo della pelletteria.</li><li>Pluriennale esperienza nel ruolo.</li><li>Conoscenza delle dinamiche di produzione campioni/prototipi tipiche del settore luxury.</li></ul><ul><li>Buona conoscenza delle materie prime e dei pellami.</li><li>Conoscenza del Pacchetto Office.</li><li>La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.</li><li>Ottime capacità di organizzazione e gestione del tempo.</li><li>Capacità di lavorare per priorità e per scadenze ben definite.</li><li>Proattività e attitudine alla risoluzione dei problemi.</li><li>Flessibilità e adattabilità ad un contesto lavorativo dinamico.</li><li>Ottime capacità comunicative.</li></ul>Perché Lavorare Con NoiQuesta è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia.Balenciaga si impegna a sviluppare la tua crescita professionale all’interno del Brand e del Gruppo Kering. Incoraggiamo i leader a creare, costruire e sostenere team performanti che portino avanti le proprie attività in modo eccellente. Supportiamo ogni persona nel raggiungere il massimo potenziale in un ambiente di lavoro stimolante ed appagante.Balenciaga si impegna nel promuovere e creare un ambiente di lavoro basato sulla diversità. Crediamo che la diversità, in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, disabilità, orientamento sessuale, etc - arricchisca il luogo di lavoro e l’esperienza dei nostri clienti.In qualità di datore di lavoro che sostiene le pari opportunità accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti basandoci sulle competenze, in allineamento ai nostri valori aziendali.Il nostro obiettivo è preparare le persone al successo. E’ parte del nostro processo di selezione valutare con te come potresti eccellere all’interno del nostro Brand.

Your opportunity We are looking for highly motivated IT Junior Analyst with focus on SAP CO, who can collect functional requirements and work with business and IT. The candidate will be part of IT team and will work in a modern and international contest.How you will contribute<ul><li>Managing SAP FMS, respecting the customizing and the development of the rules</li><li>Carrying out Unit Test and UAT on the new solutions adopted, in collaboration with key users</li><li>Actively participating in IT Finance and Controlling Projects</li><li>Analyzing and understanding the business requirements in order to define the best IT solutions for supporting the business process</li><li>Supporting the internal SAP team in projects related to SAP Solution</li><li>Understanding internal requirements and acting as first point of contact in the event of any query, by analyzing and validating detailed functional specifications</li><li>Facilitating design sessions with partners to define solutions</li><li>Directly leading System Test and User Acceptance Test (UAT)</li><li>Coordinating the External Consultants</li><li>Creating internal and user documentation</li><li>Being the first reference to AMS (Application Maintenance Services</li><li>Reporting to IT Senior Project Manager for internal follow up of IT projects and for proposals of new solutions (system based and/or process) to improve the overall process</li></ul>Who you are<ul><li>Bachelor&#39;s Degree in computer science / engineering / statistics / mathematics</li><li>Previous experience in the same role will be considered as a plus</li><li>Knowledge of controlling flows</li><li>Advanced level of English (written and spoken)</li><li>Passion, enthusiasm and proactivity</li><li>Innovation oriented</li><li>Office Application knowledge (Excel and Power Point)</li><li>SAP, SQL and debugging knowledge are a plus</li><li>Focus on results</li><li>Team worker</li></ul>Why work with us?          This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

About us
Kering Eyewear is the world leader in Luxury and Hi-End Eyewear (Frames & Sunglasses), developing a unique ‘ensemble’ of powerful brands. We design, develop, manufacture and market to customers and consumers, the most desirable frames and sunglasses in two fast growing segments: Luxury and Sport & Lifestyle. Through our industry expertise, we empower our brands to go beyond their limits in this high potential business category, supporting their capacity to lead and innovate in Eyewear, to realize their artistic and financial potential, in the most imaginative and sustainable manner.

<div>Missions</div>Mise en œuvre de l&#39;identité visuelle en magasin<ul><li>Réaliser le merchandising dans les boutiques (vitrines, display,…)</li><li>Accompagner les équipes de vente afin qu’ils optimisent la mise en valeur du produit en garantissant la cohérence de l’image de la marque</li><li>Réaliser des comptes-rendus VM sur les boutiques d&#39;affectation</li><li>Sensibiliser les équipes de vente à la mise en place des produits dans les boutiques</li><li>Collaborer avec les Directeurs de Boutique afin d’optimiser les ventes</li></ul>Participation à des projets de merchandising<ul><li>Mettre en place les évènements ponctuels en boutique</li><li>Gérer les stocks des tools et autres outils visuels</li><li>Elaboration de supports de merchandising et participer à l&#39;élaboration des outils d&#39;identité visuelle comme les books pour les vitrines, ceux spécifiques aux soldes</li><li>Prendre des photos des boutiques afin de mieux argumenter son diagnostic ou de rendre compte des mesures à prendre</li></ul>Suivi des indicateurs de gestion<ul><li>Participer à des réunions avec le responsable merchandising, la direction commerciale pour analyser les résultats financiers et la stratégie commerciale de l&#39;enseigne.</li><li>Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie suite aux comptes rendus de visite.</li><li>Mettre en place des mesures correctives dans la boutique selon les priorités repérées par la hiérarchie pour améliorer les résultats</li></ul>Veille concurrentielle<ul><li>Assurer une veille concurrentielle sur l&#39;identité visuelle, les techniques de présentation et l&#39;implantation des maisons de luxe</li></ul><div>Compétences</div><ul><li>Maîtrise des techniques de merchandising</li><li>Connaissance des produits, des expériences du consommateur et du secteur du luxe</li><li>Savoir communiquer une politique et transmettre l’image de la compagnie</li><li>Savoir organiser, prioriser</li><li>Savoir prendre des initiatives et avoir la capacité d’apporter des solutions</li><li>Très grande sensibilité produits et esthétique</li><li>Bon relationnel, capacité de communication, d&#39;écoute et de dialogue</li><li>Sens pédagogique : conseils aux équipes de vente</li><li>Sens de l&#39;observation</li><li>Esprit d&#39;équipe et capacité à travailler dans un environnement international</li><li>Bonne gestion de l&#39;espace pour analyser les volumes d&#39;un magasin, les flux de circulation de la clientèle</li><li>Analyse d&#39;indicateurs de gestion : évolution du chiffre d&#39;affaires, taux de transformation, panier moyen par client</li><li>Connaissance des règles de sécurité à respecter dans un point de vente</li><li>Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée</li><li>Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et d’un logiciel de traitement d’images (Illustrator, Photoshop…)</li></ul><div>Profil de référence</div><ul><li>Formation générale de niveau Bac à Bac &#43;2 (BTS Action Commerciale), voire Bac &#43;3, avec une spécialisation en Ecole des Beaux Arts, Ecole de stylisme, Décorateur marchandiseur</li><li>Expérience de trois ans au minimum en Visual Merchandising dans le secteur du luxe</li></ul>GUCCI s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode.
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

Alexander McQueen is a British luxury fashion house founded by Lee Alexander McQueen in 1992. In 2001, the house joined the Kering Group and, since December 2023, is under the creative direction of Seán McGirr. Alexander McQueen is distinctive for an expression of individuality, subversive strength and raw power. With a design studio and atelier based in London, the house is known for uncompromising quality and creative vision. At Alexander McQueen, we live and breathe a culture defined by our key Behaviours:<ul><li>Empowerment – We empower our team and peers, providing unwavering support to ensure everyone can thrive; this means giving support to your team and those you are working with to succeed. </li><li>Teamwork – We put an emphasis on Teamwork; this means working together as a collective to achieve shared goals.</li><li>Respect – We value respect, treating everyone with dignity and showing genuine appreciation for their efforts: this means treating everyone equally. </li><li>Kindness – We believe kindness is integral to everything we do; this means demonstrating compassion and empathy towards others.  </li></ul>您的职责<ul><li>问候、倾听和挖掘顾客的需求&#xff0c;提供卓越的客户体验</li><li>能提供客户时尚趋势和奢侈品市场的发展&#xff0c;展示出对时尚和奢侈品行业的热情</li><li>与团队成员进行开诚布公和建设性的沟通&#xff0c;采取协作方式&#xff0c;并在需要时提出有效的解决方案</li><li>根据 AMQ 视觉标准为产品的视觉展示做出贡献</li><li>确保商店功能维护和销售楼层的整洁水平符合公司政策要求</li><li>遵循公司的梳理&#xff0c;相应地遵循 AMQ 标准和政策</li><li>超越个人销售目标&#xff0c;并最大限度地提高自己的销售业绩&#xff0c;为整个商店的成功做出贡献</li><li>利用商店中提供的所有产品类别&#xff0c;积极把握所有交叉销售的机会</li><li>在 CRM 和数字工具的支持下维护和发展客户关系&#xff0c;提高客户忠诚度</li><li>不断学习有关产品知识、销售技巧、客户服务技能以及公司政策和程序</li><li>遵守公司关于运营指南和库存程序的程序&#xff0c;确保现金、货品、物流在符合公司政策和程序下得到积极执行</li></ul>任职资格1&#xff5e;2年相关奢侈品牌工作经验&#xff0c;具备奢侈品相关经验和知识储备 能够推动并超越个人和店铺的 KPI 具备卓越的商业意识&#xff0c;团队合作精神&#xff0c;较强的口头和书面沟通能力 较强的销售技巧和克服异议的能力 以客户为中心的服务思想和具备企业家精神 能适应快节奏的工作环境Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Family Group Description - Sales / Omni-Channel:
Combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management.

Job Family Description -Retail Selling:
Represents the brand to clients. Guides them at every stage of the buying journey. Provides support on styles, product characteristics and trends.

Sub-Job Family Description - Sales Assistant:
Advises our customers during the buying journey. Presents the collection using brand standards. As the visible face of the brand follows company values. Contributes to reaching set sales targets and enhances customer satisfaction.

Your opportunity<ul><li>Sales Associate는 내외부 고객에게 발렌시아가 시그니처를 제공하고 매니지먼트팀을 지원하며, 발렌시아가 브랜드 및 이미지를 대표함으로써 매장 매출에 크게 기여합니다.</li><li>발렌시아가 행동을 실천하고, 고객과 소통합니다.</li></ul>How you will contribute<ul><li>매출을 극대화하고, 우수한 고객 서비스와 AS 서비스를 제공합니다.</li><li>주기적으로 시장/패션 트렌드와 비즈니스 환경을 파악합니다.</li><li>고객 경험 제공 및 목표 달성을 위해 동료들을 지원함으로써 팀워크를 강화합니다.</li><li>조직 내외에서 브랜드 문화를 강화하고, 우수한 고객 경험을 제공합니다.</li><li>적극적으로 신규 고객을 개발하고, 기존 고객과의 관계를 꾸준히 강화합니다.</li><li>매니지먼트팀을 도와 매장 절차를 준수합니다.</li></ul>Who you are<ul><li>발렌시아가 제품 감수성을 이해하고 발렌시아가의 이미지 및 가치에 걸맞게 행동할 수 있는 자</li><li>럭셔리 마켓에 대한 관심과 패션 트렌드 지식을 기반으로 신규 고객 개발과 기존 고객과의 관계 강화를 만들어 낼 수 있는 자</li><li>고객 서비스 마인드와 원활한 커뮤니케이션 능력으로 우수한 고객 서비스 및 애프터 세일즈 서비스를 제공할 수 있는 자</li><li>적극적이고 긍정적인 팀 플레이어로 긍정적인 업무 환경 유지와 팀워크 강화에 기여할 수 있는 자</li></ul>Why work with us? 발렌시아가는 브랜드 및 케어링 그룹 내에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 리더들로 하여금 뛰어난 실행력을 갖춘 팀을 구축하고 유지할 수 있도록 지원하며, 직원 개개인이 고무적인 업무 환경 속에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌고 있습니다.Diversity commitment발렌시아가는 다양한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다. 성별, 나이, 국적, 문화적 배경, 장애, 성적 지향성을 포함한 모든 형태의 다양성이 우리의 일터와 고객들의 경험을 풍부하게 할 것이라고 믿습니다. 고용주로서 모든 지원자들을 환영하며 균등한 기회를 제공하고, 발렌시아가 행동 역량을 기준으로 인재를 선발합니다. 우리는 인재의 성장과 성공을 추구합니다. 면접 과정을 통해 귀하가 역량을 펼칠 수 있는 기회를 함께 모색하고자 합니다.

About us
발렌시아가 하우스는 1917년 스페인 출신의 크리스토발 발렌시아가에 의해 설립되었습니다. 1937년 파리에 첫 부티크를 오픈한 이래 1968년까지 그 곳에서 컬렉션 디자인을 전개하였습니다. 당시 크리스토발 발렌시아가는 본인 만의 확고한 기준을 가진 쿠튀리어(디자이너)로서 명성을 떨쳤고, 크리스찬 디올은 "우리 모두의 달인"으로, 가브리엘 샤넬은 " 쿠튀리어 중의 쿠튀리어"로 그를 지칭했습니다. 초현대적인 옷의 형태는 하우스의 트레이드마크가 되었습니다.
브랜드의 정체성은 개념적인 프레타포르테 (기성복) 컬렉션에 확고히 뿌리를 내린 가운데, 가죽 제품, 신발, 액세서리 또한 전 세계적으로 큰 인기를 얻었습니다. 하우스의 전형적인 제품들 중에는 핸드백 컬렉션이 있으며, 남성 기성복 컬렉션 개발에 새로운 초점을 맞추면서 이 역시 빠르게 성공을 거두게 되었습니다.
2015년 10월 뎀나는 하우스의 아티스틱 디렉터로 임명되어 남녀 컬렉션을 모두 디자인하게 되었습니다.
발렌시아가 하우스는 2001년 케어링 그룹에 소속이 되었으며, 패션계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나로 자리매김하게 되었습니다.

발렌시아가는 현재 Sales Associate (판매사원) 직급을 채용 중에 있습니다.

Bottega Veneta 資深銷售員/銷售員About us 關於我們Bottega Veneta自1996年在義大利維琴察Vicenza創立以來&#xff0c;便為奢華帶來一套全新的準則。將義大利文化結合全球化視野為靈感&#xff0c;明確地展現品牌的態度的態度展現。Bottega Veneta精於運用頂級的材質創作出精緻的作品&#xff0c;融入使用者的生活。品牌以風格、創新與奢華為核心理念&#xff0c;滿足男女、家居等全方位的需求。我們誠摯邀請您加入我們充滿活力的團隊。您的角色執行店內所有銷售事宜&#xff0c;為客戶提供高品質服務&#xff0c;發展客戶關係&#xff0c;進行銷售和完成售後服務。協助店鋪經理完成店鋪各項營運事宜。工作職責<ul><li>根據公司策略,使用有效的銷售技巧完成銷售目標&#xff0c;最大限度地發揮店舖的商業潛力</li><li>通過分享信息和最佳實踐&#xff0c;打造穩定、和諧的團隊</li><li>通過優質有效的售後服務&#xff0c;以及提供優質的客戶服務&#xff0c;培養客戶關係</li><li>有效地收集和更新客戶信息&#xff0c;以備客戶關係管理和客戶賬簿使用</li><li>保持庫存信息的更新以及店鋪轉貨流程的正確實施</li><li>始終保持公司的服務價值觀和標準</li></ul>任職資格<ul><li>能與來自世界各地的客戶建立長期的、良好的關係</li><li>具有銷售經驗&#xff0c;有奢侈品行業經驗者優先考慮</li><li>具備優秀的溝通技巧</li><li>能一次又一次地推動巨大的商業成果</li><li>能在快節奏的、有挑戰性的&#xff0c;多變的工作環境中同時處理多項任務</li><li>英語聽說流利者優先考慮 </li></ul>合作機遇 在Bottega Veneta我們為能與堅持追求卓越品質的頂級尊貴品牌服務而感到自豪&#xff0c;我們也為能與高度自律的團隊合作而感到興奮。在這裡&#xff0c;我們通過相互之間的學習&#xff0c;獲得不斷的成長與發展。人才發展是開雲集團一項重要的管理項目&#xff0c;我們致力於促進人才內部流動。我們共同的願景是提升員工領導能力&#xff0c;幫助每一位員工在一個令人興奮和充實的工作環境中充分發揮他們的潛力。開雲集團承諾打造多元化的人才隊伍我們堅信&#xff0c;員工的多樣化 - 性別&#xff0c;年齡&#xff0c;國籍&#xff0c;文化&#xff0c;宗教信仰 - 能使我們的工作環境更加豐富多彩而這一多元化的環境&#xff0c;為我們的員工發揮個人才能和集體智慧創造了更多空間&#xff0c;同時也賦予了我們更強大的能力應對未來變化。作為一家秉持“機會均等”理念的雇主&#xff0c;我們熱忱歡迎所有優秀人才的加入

ROLEWe are currently seeking an APAC Financial Control &amp; Business Analysis Intern as part of our team in Hong KongMISSION<ul><li>Support APAC Finance team during monthly closing and budget/forecast processes.</li><li>Consolidation of the APAC weekly sales performance</li><li>Analyze the retail stores performance (KPI / ranking / competitors…)</li><li>Monitor targets and commissions performances</li><li>Follow up on the capex projects from the store planning team</li><li>Prepare minutes of meetings and do the follow up of it</li><li>Financial Ad hoc analysis related to the monthly closing</li></ul>PROFILE<ul><li>Business school/ University degree minimum Bachelor (Economics/ Finance) ideally Master</li><li>Fluent in English,</li><li>Cantonese, Mandarin, Japanese or French as a second language would be an advantage.</li><li>Organized, detail and result oriented, deadline driven</li><li>Strong analytical and organizational skills</li><li>Ability to work in team</li><li>Excellent computer skills (Excel proficiency)</li><li>Knowledge and interest for the luxury industry</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.

In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.

Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

About usBottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.We are currently seeking a Client Advisor who will report to the Store Manager as part of our dynamic team in Hong Kong.How you will contribute:<ul><li>Achieve sales targets in line with company strategy and use effective selling techniques to maximize the business potential of the stores.</li><li>Share information and best practices in order to build solid and harmonious team relationships.</li><li>Deliver excellent customer service and cultivate customer relationships via effective after-sales service.</li><li>Efficiently collect and update customer information for CRM and Client Book use. </li><li>Ensure stock information is updated and carry out store transfer requests correctly. </li><li>Embody our company service values and standards at all times.</li></ul>Who you are:<ul><li>Able to build fruitful, long-term relationships with customers from all over the world.</li><li>An experienced sales person, preferably from within luxury fashion.</li><li>An excellent communicator.</li><li>A driver of great commercial results, time and time again</li><li>A multi-tasking team player who thrives a fast-paced, challenging and dynamic environment.</li></ul>

目的と職責&#xff1a;メゾンのアンバサダーとしてのあなたの責任は、ブティックマネージャーと共にチームを管理し、クライアンテリングとオペレーションの卓越性を高めることにより、ブティックのパフォーマンスと収益性を最大限に成長させるためのサポートを行う事です。職務内容&#xff1a;1. チームマ ネジメント&#xff06;ピープルデベロップメント 、 労務管理<ul><li> スタッフとブティックマネージャーのパイプ役として機能し、メゾンのビジョンと戦略を確実にチームに伝達する。また、それがどのようにチーム全体または各スタッフに影響するかを理解し、適宜動機づけを行う。</li><li>ブティックマネージャーと協業し、スタッフの個々の成長を促す為のアクションプランを、リテールマネージャーやトレーニングチーム、HRと共に策定し実行する。また、常に自分の後進育成を念頭に置いて人材育成に努める。 </li><li>組織の長期的安定と成長の為に必要な人材のリクルートを行う。 </li><li>ワーキングシフトの作成をサポートし、ブティックでの役割を割り当てます。 </li><li>職場の安全衛生を確保し、また職場環境や業務の改善を図る。長時間労働の是正やハラスメントの防止、ダイバーシティ&#xff06;インクルージョンの促進を図る。</li></ul>2. ブティックパフォーマンス と 売上 実績<ul><li>ブティックパフォーマンスやスタッフのコンピテンシー、市場の状況等の確かな分析に基づき、動的な年次/月次アクションプランを定義/レビューし、メゾンとブティックのKPIを達成するための日常業務と活動を支援および管理することにより、従業員の作業要件をマネジメントします。 </li><li>ブティックのパフォーマンスと収益性を最適化する。</li><li>ブティックマネージャーと共に業務スケジュールを計画および準備し、スタッフにブティックにおける特定の役割を割り当てる。適切な指示とフィードバックを行い、スタッフがパフォーマンスを発揮できる様サポートする。 </li><li>ブシュロンのセリングセレモニーを通して、顧客満足度を高める。 </li></ul>3. ブティックオペレーション<ul><li> ブティックマネージャーの不在時は、百貨店/LLや会社の規制に基づいて、店長に代わって適切な判断を下す。 </li><li>オペレーションを改善し、よりよい成果を出すためにブティック内の課題を認識し、それらを解決するための適切な措置を講じる。</li><li>販売および記録保管管理のプロセスに責任を持つ。</li><li>会社の規則、ポリシーおよびガイドラインに責任を持つ。</li><li>ブティック内設備・備品等のメンテナンスについて管理する。</li></ul>4. クライアンテリングとCRMアクション<ul><li>CRM分析を行い、リテールマネージャー・CRM マネージャーと共に、需要に応じたタイムリーなアクションを実行する。</li><li>社内&#xff08;リテール、マーケティング、オペレーション&#xff09;やビジネスパートナーと積極的に協力して、新しいビジネスチャンスを生み出し、それに応じたイベントを企画&#xff0f;実行する。結果についてブティックマネージャーと共に考察を行い、将来のアクションプランに発展させる。</li><li>メゾンのアンバサダーとして、VIC をはじめ、お客様との関係構築に努める。</li></ul>求められるスキルと資質:• 自ら “One Team” カルチャーを体現しリードできること• &#xff13;年以上のラグジュアリー業界でのマネジメント経験があり、ラグジュアリーリテールについてよく理解をしていること• ロジカルで分析的な思考により、予測と戦略を立てることができる• コンプライアンスや就業規則を遵守し、プロフェッショナリズムと信頼性を体現できる。• ビジネスセンスを兼ね備え、リテールエクセレンスに対して高い感度を持っていること。• 柔軟性が高く、創造的なアイディアやアプローチを提案しながら自主独立して働くことができる。• 業務上使用するシステムやアプリケーションにおける基本的なIT リテラシー、または短期的習得能力• 卓越したカスタマーサービススキルがある• 宝石学に関する資格があれば尚良

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。
 
ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。
 
ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

Mission&#xff1a;会社の方針に従いリーダーシップを発揮し、ターゲット達成に向けてのブティックアクションを担う。チームメンバーを指導・育成し、顧客を魅了するサービスを提供する。ブティックのオペレーションを効率良く管理・運営する。効率的で円滑な店舗運営&#xff0a;会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行&#xff0a;ブティックオペレーションについて常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案&#xff0a;会社の戦略・方針と連動したBTQアクションプランの立案・実行のサポート&#xff0a;KPIの分析やダッシュボードの理解&#xff0a;シフトの作成&#xff0a;一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備&#xff08;ブティックメンテナンス、セキュリティ管理等&#xff09;模範的なブランドアンバサダーであること&#xff0a;ブシュロンのバリューを理解し、ブシュロンジャパンのカルチャーを体現できるスタッフであること&#xff0a;社内やグループ内の規定やルール、マニュアルへの理解とBTQ内の周知徹底&#xff0a;ブティックターゲット及び個人ターゲットの達成&#xff0a;店舗のVIC顧客及びポテンシャルの高い顧客へ向けたロイヤリティ構築のためのアクションを店長やスタッフと連携して進める&#xff0a;店長不在時のクレーム対応チームに成功をもたらすこと&#xff0a;売上分析、商品動向の把握&#xff0a;各スタッフの顧客、商談状況の把握およびサポート&#xff0a;チームメンバーと対話を通してコーチングを実施し、スタッフの育成に努める。&#xff0a;チームワークの醸成Skills&#xff1a;&#xff0a;自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力があること&#xff0a;各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる&#xff0a;クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。
 
ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。
 
ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。